Услуги частным лицам

Проверки с использованием полиграфа (детектора лжи) обеспечивают высокую эффективность при решении проблем частного характера касающихся непосредственно членов семьи:

• Семейные конфликты;
• Супружеские измены;
• Наркозависимость родных и близких лиц;
• Факты краж личного имущества и денежных средств.

В настоящее время достаточно многие частные лица нанимают постоянный персонал для обслуживания семьи: домработниц, воспитателей, нянь, поваров, гувернанток, сиделок, водителей, телохранителей, садовников и др. Как правило, подбор осуществляется с использованием традиционных способов поиска персонала: через агентства; по рекомендациям друзей и знакомых; по рекламным объявлениям. При этом ни один из этих способов не обеспечивает гарантии надежности, честности и порядочности приглашаемого работника. Приглашение персонала для дома – это исключительно высокий  риск. Прием на работу любого непроверенного человека может обойтись очень дорого и привести к самым непоправимым последствиям.

Проведение психологического исследования с использованием полиграфа кандидатов на должности обслуживающего домашнего персонала позволяет оперативно выявить:

• Искажение биографических данных и недостоверность предъявленных рекомендаций;
• Истинные мотивы ухода с предыдущих мест работы;
• Скрываемые служебные проступки, имевшие место на предыдущих местах работы;
• Хищения в семьях предыдущих работодателей;
• Факты жестокого обращения с детьми;
• Наркотическую и алкогольную зависимость;
• Пристрастие к азартным играм;
• Наличие скрываемых заболеваний опасных для окружающих, включая расстройства психики;
• Скрываемое криминальное прошлое и наличие связей с криминальной средой;
• Иную информацию необходимую заказчику.

Проверка в таком формате гарантирует отбор для семьи надежного, честного и высокопрофессионального персонала.

Кроме того, необходимо также проводить периодическое тестирование работающего домашнего персонала на полиграфе (детекторе лжи) для оперативной проверки по следующим основным факторам риска:

• Лояльность работодателю;
• Скрываемое пристрастие к алкоголю или наркотикам;
• Скрытые хищения имущества или финансовых средств;
• Несанкционированное пользование имуществом семьи;
• Умышленное нанесение ущерба (вреда) имуществу и материальным ценностям;
• Деструктивная деятельность в виде осквернения пищевых продуктов, примерки и ношения личной одежды хозяев;
• Жестокое обращение с детьми;
• Факты негласного съема информации о жизни и работе хозяев с целью ее передачи сторонним лицам;
• Сексуальная связь с одним из хозяев;
• Контакты с криминальными элементами;
• Иную информацию необходимую заказчику.

Следует отметить, что все больше семей проверяет наемных работников на полиграфе. Это позволяет снять большинство проблемных вопросов, а зачастую и необоснованных подозрений с тех, кому доверено обеспечивать порядок в доме работодателей. Практика показывает, что более 87% работников прошедших процедуру тестирования на полиграфе, правильно понимают объективную необходимость данных проверок и не считают, что это ущемляет их личное достоинство или вторгается в частную жизнь.