Служебное разбирательство.

Проведение служебных разбирательств с использованием полиграфа (детектора лжи) используется при расследовании противоправных действий персонала организаций – хищении финансовых или материальных средств, утечке информации или других действий, наносящих ущерб работодателю. Совершая подобные действия, преступники, как правило, уничтожают их следы. Поэтому, проводимые руководителями или службами безопасности организаций классические служебные разбирательства по большинству правонарушений подобного типа крайне сложны и далеко не всегда приводят к выявлению причастных лиц.

Применение полиграфа в практике проведения служебных разбирательств обеспечивает поиск «идеальных следов преступления», т.е. психических образов реальных событий и предметов, запечатленных в памяти человека (потерпевшего, преступника, свидетеля). По результатам анализа фактов наличия/отсутствия таких следов может быть сделан вывод о причастности/непричастности конкретного лица к преступлению.

Психофизиологическое исследование с применением полиграфа позволяет:

• Выяснить причастен ли обследуемый к рассматриваемому событию или не причастен, а также осведомлен ли он о данном событии или не осведомлен;
• Определить лжет ли обследуемый относительно каких-либо обстоятельств дела или не лжет, скрывает он что-либо или не скрывает;
• Проверить: мог ли обследуемый что-либо утаить или исказить в своих показаниях;

Служебное разбирательство с использованием полиграфа имеет бесспорные преимущества и достоинства:

• Это самый оперативный и наименее затратный метод выявления причастных лиц и пресечения наносимого ими вреда;
• Как правило, это единственно возможный способ проверки достоверности информации, сообщаемой обследуемым лицом;
• Возможность установить местонахождение похищенного;
• Исключение необоснованных подозрений к честным сотрудникам;
• Быстрое восстановление нормального психологического климата в коллективе.

Психофизиологические исследования с применением полиграфа, с помощью которых проводится служебное разбирательство, при грамотном применении научно обоснованных методов тестирования, обеспечивают очень высокую точность и достоверность получаемых результатов.

Успех служебного разбирательства также во многом зависит от действий руководства и службы безопасности организации (заказчика), которые должны:

• Ограничить круг лиц, осведомленных о происшествии;
• Пресечь распространение информации о деталях и подробностях происшествия;
• Оперативно привлечь к служебному разбирательству специализированную организацию, занимающуюся полиграфными проверками;
• Безотлагательно организовать проверку подозреваемых лиц.